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上汽通用汽车金融二度蝉联“中国杰出雇主” 2018-12-11

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知名全球认证机构杰出雇主调研机构

在上海发布“2019中国杰出雇主”榜单

 

 

 

继去年首度收获“中国杰出雇主”认证后

今年,上汽通用汽车金融

再次蝉联“中国杰出雇主”

 

 

 

上汽通用汽车金融董事、总经理余亚瑞及上汽通用汽车金融董事、首席运营官Enrique Mendoza和公司其他高管出席了颁奖典礼。作为中国汽车金融行业的标杆企业,上汽通用汽车金融深知人才是企业的立足之本、发展之源,一直致力于推进人才发展战略。

 

 

上汽通用汽车金融荣膺“2019中国杰出雇主”

 

为了帮助员工实现自身的职业发展目标,从而为公司打造一支充满活力的高素质专业人才梯队,上汽通用汽车金融建立了完善的员工职业发展规划体系,针对处于职业发展不同阶段的各层级员工,制定了不同的培养方案,多维度、全方位满足员工个人发展需求,从而也推动了公司长期可持续的成长和发展。

 

 

让我们为自己点赞

 

随着“80后”、“90后”成为职场主力军,上汽通用汽车金融也为年轻人才制定了完备的晋升机制,目前公司主管及以上管理者有近七成为“80后”。这一系列人才战略也得到了员工的高度认可,增强了企业向心力和凝聚力,在公司在职员工中,有约40%司龄超过5年。

 

 

上汽通用汽车金融执委会及管理团队出席认证晚宴

 

秉持“开放、锐进、专业、绩效”的理念,上汽通用汽车金融为员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践,无论从员工福利和工作条件,到绩效管理项目,公司皆深入考量和规划,并与企业文化相得益彰。在实现员工个人职业目标的同时,为广大消费者和整个中国汽车金融行业创造更多的价值。

 

 

 

作为全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一,杰出雇主调研机构在全球运作的年度国际调研,旨在认证那些提供优秀的工作条件,并培育和发展组织内部不同层级的人才,从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。该调研围绕人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化等指标展开,调研结果受到独立审计,以确保该过程的有效性。